С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому хорошо знакомая нам процедура аттестации рабочих мест по условиям труда переименована в специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом мероприятий по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.

СОУТ проводиться не реже одного раза в пять лет на всех рабочих местах работодателя, за исключением дистанционных рабочих мест и рабочих мест "надомников".

Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы - СОУТ производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы;                                  

Рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну – СОУТ проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.

Подготовка к СОУТ:

• работодатель образует комиссию по проведению СОУТ, число членов которой должно быть нечетным;
• комиссия утверждает график и перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ.

Порядок проведения СОУТ:

• идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов;
• декларирование соответствия условий труда рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы не идентифицированы;
• проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы;
• оформление результатов проведенной СОУТ;
• передача результатов проведенной СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета данных.

 Внеплановая СОУТ проводится в следующих случаях:

• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
• получение работодателем предписания государственного инспектора;
• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, изменения состава применяемого материала или сырья;
• изменение применяемых СИЗ;
• если на рабочем месте произошел несчастный случай или выявлено проф. Заболевание;
• наличие мотивированных предложений органов профсоюзных организаций.

Внеплановая СОУТ проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеобозначенных условий.

Цели СОУТ: 

• контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям;
• предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях туда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и оценка их эффективности, организация обязательных периодических медицинских осмотров;
• мониторинг условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
• освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям.

Задачи СОУТ: 

• идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
• анализ и качественная оценка условий труда;
• выявление рабочих мест не соответствующих требованиям гигиены и безопасности;
• разработка мероприятий по улучшению условий труда;
• обоснование гарантий компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда;
• ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах.

Штрафы при не проведении СОУТ

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), с 1 января 2015 года данный штраф составит от 50 000 до 80 000 рублей, а повторно – от 100 000 до 200 000 рублей, также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

ООО «АРС» оказывает услуги:

• подготовка предприятий и организаций к проведению СОУТ;
• выполнение замеров полного спектра физико-химических факторов, биологического фактора, оценка эффективности СИЗ, тяжести и напряженности трудового процесса;
• формирование по результатам исследований полного пакета документов: карты СОУТ; протоколы измерений и исследований производственных факторов; протоколы эффективности СИЗ; план мероприятий с рекомендациями по улучшению и оздоровлению условий труда; сведения об организации, проводящей СОУТ; перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ; сводная ведомость; заключения эксперта организации, проводящей СОУТ;
• помощь в подготовке пакета документов для возврата денежных средств из фонда социального страхования;
• оказание помощи при разработке инструкций по ОТ;
• составление карт технологических процессов.

Обработка результатов обследования производится с применением автоматизированной системы «Труд-Эксперт. СОУТ» Версия 6.0.0, предназначенной для автоматизации процессов подготовки всех видов отчетной документации по специальной оценке условий труда при строгом соблюдении Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению», зарегистрированного Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. № 31689.

Используется большое количество электронных справочников, что минимизирует ручной ввод и исключает вероятность ошибки. Автоматизированная система расчета классов опасности, механизмы сбора и распределения статистической информации и система расчетов позволяют обеспечить высокое качество точность при составлении отчетной документации. 

Имеем большой опыт в проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в учреждениях различного профиля.